İstanbul Eğitimler, Pazarlama Eğitimleri dahilinde, kurumların ihtiyacı olabileceği kategorilerde eğitimler ile siz profesyonellerin iş hayatına katkıda bulunmayı amaçlıyor.

İstanbul Eğitimler, kurumsal eğitim programlarının dışında, kurumların ihtiyaç ve taleplerine yönelik danışmanlık hizmeti de vermektedir.

Bu etkinlikte yaşam döngülerinin nasıl yönetilmesi gerektiği konusu ele alınacaktır. Ürün yaşam döngüsü, bir ürünün pazara sunulmasından raflardan çıkarılıncaya kadar geçen süredir. four evreden oluşmaktadır. Bunlar; giriş, büyüme, olgunluk ve more info düşüş dönemidir.

Bunu özellikle yazmamın nedeni Internet olmayan beklentiler, roller ve amaçlar olduğunda, kurumsal akademi, şirket stratejilerine ve hedeflerine hizmet eden stratejik bir ortak olarak değil yalnızca başka bir eğitim kanalı olarak görülebilir.

*Çalışanın görevine, ani ve kızgınlıkla alınmış kararlarla değil; bilimsel ölçeklerle, düşünülerek ve demlendirilerek alınmış kararlarla son veriliyor olması.

Kişinin iç gözlem yapabilme ve kendini bir birey olarak görebilme kabiliyetini geliştirmesine destek olacak ve yaşama dair birbirinden farklı alanları kapsayan eğitimleri bu kategorimizde inceleyebilirsiniz.

Şimdiye kadar tüm konuşmalarımız bir kurumsal akademinin şirket stratejisine ve hedeflerine katkı sağlaması gerektiği yönünde. Dolayısıyla faaliyet raporlarında yer alan bilgilerin dışında şirket hedeflerine nasıl etki ettiğini gösterecek nicel-nitel verilerin bulunduğu, haftalık, aylık, çeyrek yıllık ya da yıllık bazda (veya hatta anlık) katkısını göstererek verilerin makro seviyeli olarak yer aldığı bir yönetim paneli (dashboard) yapısına ihtiyacınız olacaktır.

Kişisel Gelişim, bilgi edinmenin ötesinde, doğru bildiğimiz bazı kavramları da tekrar gözden geçirmemiz konusunda bir bilinç yaratır. Kişisel Gelişim Eğitimleri, somut kaynaklar ve yaşanmışlıklar üzerine ilerleyen, duygu ve düşüncelerimizin gelişim sürecidir.

Bizler de bu kriterlerin sizler için önemli olabileceği düşüncesiyle, İnsan Kaynakları Eğitimi, İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi, Eğitimcinin Eğitimi, İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi Arrange etmekteyiz.

e-Understanding’de Veri Analizi  Öğrenci analizi, öğrencilerin davranışlarını incelemek ve eğitim sürecini iyileştirmek için kullanılır. Bunun için xAPI (deneyime bağlı uygulama programlara arayüzü) içeren Öğrenme Yönetim Sistemlerinden göz izleme özelliğine sahip akıllı ders sistemlerine kadar sayısız araç mevcuttur.

Odak: Sosyal becerileri öğrenme materyalleri tek bir kavrama odaklanmalıdır, ör. "Müşteri desteği" gibi geniş bir alan üzerine bir ders yerine "müşteriyle empati kurma" üzerine kısa bir ders gibi. Bu, bilginin akılda kalmasını ve eyleme dökülebilmesinin takibini kolaylaştırır.

We also make sure the whole group is included in the process and that no one is disregarded in the turnaround. The most critical section is ensuring some degree of financial balance in the turnaround.

Kurumsallaşma sürecine adaptasyon, görev tanımlarının yapılandırması, yetenek ve performans yönetimi, insan kaynakları süreçleri, kurumsal iletişim, iş analizi, kurum kültürü ve kurum algısı oluşturma, bireysel koçluk ve mentorlük faaliyet gösterdiği danışmanlık alanlarıdır.

Müşteri İlişkileri Yönetimi Eğitimleri ile katılımcılarımıza sektörlerine yönelik özgün örneklerle destekliyor, saha tecrübelerini dinliyor ve birlikte konuyu müzakere ediyoruz.